Quels sont les avantages du portage salarial ?

Le portage salarial désigne une forme d’emploi qui allie l’autonomie du travail indépendant aux avantages sociaux du salarié. En gros, il s’agit d’un compromis entre les deux formes traditionnelles de travail. Découvrez dans le présent billet quelques avantages de cette forme d’emploi atypique.

Le portage salarial : que devez-vous en retenir ?

Il faut noter que pour tout savoir sur le portage salarial en France, vous pouvez vous rapprocher des entreprises spécialisées dans cette activité. En effet, il convient de préciser que le travail sous cette forme retranscrit une relation entre 3 parties à savoir :

• l’entreprise de portage salarial ; 
• le consultant encore appelé le salarié porté, il est celui qui choisit de proposer des services sous couvert du portage ;
•  l’entreprise cliente qui loue les services du consultant indépendant. Il faut savoir qu’il peut s’agir de n’importe quelle autre structure comme une collectivité, etc.

Le portage salarial : les avantages d’un tel mode de travail

L’un des avantages de ce mode de travail, c’est que vous bénéficiez d’un accès simple au crédit. Cela ne relève pas de la magie, il vous suffit de réunir 3 conditions essentielles à savoir :

• collaborer avec un entreprise de portage depuis quelques temps (au moins 4 mois) ; 
• disposer de l’attestation émise par ladite entreprise à la fin de votre période d’essai ;
•  avoir comme preuve vos 3 dernières de salaire.

Cependant, avant cet accès facile, le mode de travail en portage salarial vous permet d’avoir le contrôle sur votre temps. En d’autres mots, vous êtes autonomes. En effet, le statut du portage prévoit que vous êtes libre de travailler avec qui vous voulez. En outre, vous êtes seul responsable de vos négociations de salaires. Cela signifie qu’il vous revient de négocier le prix auquel vous désirez vendre vos services à un tiers.

Par ailleurs, être un consultant indépendant vous évite toutes les tracasseries administratives requises pour acquérir un potentiel statut. Ainsi, en tant que porté, vous ne disposez pas d’un SIRET. Il vous suffit de signer un contrat avec une entreprise de portage.